瑞升達政策解讀

代理拿貨：

5臺起拿（每臺200元電簽）激活循環拿貨投資1000元

客戶押金后第次月起，每月刷卡流水1萬連續12個自然月退還押金。

流量費第31天扣48元.客戶費率0.6(激活起120天內客戶流水10萬領卷繼續享受0.6費率.如果客戶120天沒有達標費率為0.63,如果下個120天內流水滿足10萬流水領卷繼續享受0.6費率

加油包政策：置頂政策+每臺50元獎勵（周期內循環無限獎勵）

分潤階梯：

培養獎：培養兩組大于1000萬流水團隊每組獎勵萬1（每組2000元封頂）可以無限組。

領導獎：培養3組或者3組以上2000團隊每組600元~2400元（無限組）

股東分紅:（1.月流水1億2.培養三個2000萬團隊3.月開機200臺）

核心股東:培養3個股東.戰略股東：培養3個核心

大盤萬0.6分紅：（股東40%核心股東30%戰略股東30%）

2000萬流水演示：

小號A做了1000流水直營對應階梯萬7

A:1000萬×萬7＝7000元

小號B招了5個做到200流水的小代理

你對應階梯萬7小代理對應萬5

B：1000萬×（萬7-萬5)=2000元

你培養了兩組1000萬團隊公司獎勵萬1

你：2000萬×萬1=2000元

你+A+B=2000元+7000元+2000元=1.1萬元每月/年薪13.2萬

機構2.6億階梯演示：

如果你幫著13個兄弟月流水做到2000萬每月收入1.1萬你可以賺到:

培養獎：13組×2000元=2.6萬

領導獎：13組×2400元=3.12萬

分潤差：2.6億×（萬8.4-萬7）＝3.64元

股東分紅：1萬元（大盤分紅還在增加）

你可以賺：

2.6萬+3.12萬+3.64萬+1萬=10.36萬/月年124.萬(另加每月1500-3000元房屋補貼)

新人扶持底薪計劃：4000元(前3個月)

如果你是新人或者友商這個獎勵不拿白不拿

新人累計開機30臺上月50%用戶有交易大于5000流水就可以報名.

第一個月開機30臺分潤不足4000補足4000

第二個月開機40臺分潤不足4000補足4000

第三個月開機50臺分潤不足4000補足4000

開通機器須當月月底前完成押金凍結激活達標，所開通機具次月綜合臺均交易≥15000元/合并商戶次月交易活躍度≥50%（活躍度交易量≥5000.00元/臺），借記卡交易不參與考核。如未完成視為考核不達標

月開機排行榜:

如果你是友商這個獎勵不拿白不拿(大數據超過100臺100%前3名,切機必拿獎勵

第一名王者之星6000元

第二名星耀之星4000元

第三名鉆石之星2000元

《4-10》鉑金之星800元

《11-20》黃金之星500元

《21-30》白銀之星300元

《31-50》青銅之星200元

線下精兵訓練營每臺在＋20元

如果你是友商先開機30臺報底薪

68押金激活獎勵30×50＋30×50＝3000+底薪4000=7000元(臺均返現233.33元)

198押金激活獎勵30×150+30×50=6000＋底薪4000=10000元(臺均返現333.33元)

298押金激活獎勵30×250=30×50=9000+底薪4000=13000元臺均返現433.33元

如果你月開機170臺成為第一名

比如198押金的170×150+170×50=34000元+底薪4000+第一名6000=4.4萬(臺均返現258.8元

房屋補貼:

團隊月開機300臺月補貼1500元

團隊月開機500臺月補貼3000元

招商會補貼:

100人會議3000元

200人會議5000元

300人會議8000元

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